Rhetorica

Changemanagement

Zum Change motivieren! - Veränderungen verstehen

Ein möglicher Dozent: Verena Arnhold

Bitte vereinbaren Sie auf Wunsch bei jeder Form von Coaching ein unverbindliches, kostenloses Beratungsgespräch mit uns.

Lediglich jeder 8. Veränderungsprozess wird als Erfolg charakterisiert. Machen Sie es besser!

Themenvorschläge für Firmenseminare (zweitägig):

  • Die eigene Rolle im und die Einstellung zum Veränderungsprozess reflektieren
  • Warum verändern? Change Prozesse gut begründen – Vorteile sehen
  • Die lieben Gewohnheiten: Wichtiges zur Psychologie der Veränderung
  • Grundstruktur und Gesetzmäßigkeiten von Veränderungen
  • Kritische Phasen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
  • Das Prinzip Einbindung: Aus Betroffenen Beteiligte machen
  • Die drei Change Säulen: Notwendigkeit – Vision – Ergebnis
  • Neue Ideen etablieren: Was überzeugt das Gehirn?
  • Praktisches Wissen um psychologische Bedürfnisse und Handlungsmotive
  • Effektiv Prozess-Ergebnisse sichern

Ihr Nutzen:

  • Die Psychologie der Veränderung verstehen
  • Veränderungen effektiv kommunizieren und begleiten
  • Menschen motivieren den Prozess als aktive Beteiligte zuversichtlich mitzutragen

Die Teilnehmer bekommen von uns vor dem Seminar einen Erhebungsbogen, um die Themenschwerpunkte anhand der persönlichen Bedarfe und Interessen genau zu ermitteln. Wir beraten Sie gerne!

Wir arbeiten bewusst mit kleinen Gruppen.

Anmeldung für Zum Change motivieren! - Veränderungen verstehen

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